В соответствии с Законом № 407-ФЗ от 08.12.2020 с 01.01.2021 вступает в силу новый порядок регулирования трудовых отношений в части дистанционной (удаленной) работы. Все работодатели обязаны разработать и утвердить Положение о временном переводе работников на дистанционную работу (ст. 312.9 ТК). Также необходимо внести соответствующие изменения в трудовые договоры с работниками и локальные акты.
 
Нами разработаны соответствующее положение, а также дополнения во внутренние документы, регулирующие трудовые отношения с работниками.
 
Предлагаем Вам услугу по разработке Положения о временном переводе работников на дистанционную работу, а также доработке внутренних документов в соответствии с новым порядком всего за 20 000 руб. При заключении договора до 31.12.2020 скидка 25%.

Отправить заявку

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять